Solenidade de colação de Grau do Curso de Secretariado Executivo: Comprometimento é a palavra de ordem

Os concludentes, suas famílias e amigos, que lotam a Concha Acústica, vibram, a uma só voz, quando o Reitor Henry de Holanda Campos, ao concluir a leitura do termo de Colação de Grau, anuncia que os graduandos "estão formados pela Universidade Federal do Ceará".

Soam os apitos, explodem alguns fogos, balões são soltos, erguem-se faixas e cartazes. A alegria só é contida quando o cerimonial anuncia o pronunciamento do Reitor, etapa final da solenidade. O Prof. Henry de Holanda Campos enfatiza o compromisso da Instituição de formar "profissionais competentes, cidadãos comprometidos com o avanço social e econômico". Na noite da última quarta-feira (18), colaram grau 556 concludentes das seguintes unidades acadêmicas e cursos: Centro de Humanidades (Biblioteconomia, História, Ciências Sociais, Psicologia e Letras), Faculdade de Direito, FEAAC (Administração, Ciências Atuariais, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Secretariado Executivo e Finanças), ICA (Cinema e Audiovisual, Design-Moda e Dança), Faced (Pedagogia EaD e presencial), UFC Virtual (Administração, Administração em Gestão Pública, Matemática, Química, Física e Letras) e Labomar (Ciências Ambientais e Oceanografia).

A Profa. Me. Conceição Barros foi a oradora representante da noite. Confira abaixo o discurso, na integra, dessa noite que ficará marcada na história e em nossas memórias:

“Boa noite.

Saúdo a mesa de honra na pessoa do Magnífico Reitor, Professor Henry de Holanda Campos e cumprimento com emoção docentes e servidores técnico-administrativos e todos os formandos, suas famílias, amigos e convidados que se fazem presentes nesta noite especial.

A oportunidade de representar os docentes desta Universidade em um momento tão importante para todos nós, implica em sentimentos fortes de gratidão, honra e felicidade!

Gratidão a Deus, por nos permitir, neste momento, a celebração de uma grande conquista; pelo cuidado e amor com o qual nos conduziu todos os dias, guiando nossos passos no caminho em direção aos nossos objetivos.

Honra e felicidade, pela coroação de uma trajetória de êxito, percorrida pelos formandos desta noite, a quem me dirijo agora:

Certamente, muitos desafios foram superados no percurso acadêmico. Quantas teorias tiveram que aprender! Quantas atividades realizadas! Mas essa trilha não foi construída somente por desafios. Nela, foram vivenciados momentos de alegrias, foram consolidadas verdadeiras amizades e afetos que lhes acompanharão por toda a vida. A grandeza desta solenidade reside em podermos refletir, não somente acerca de tudo o que foi vivido para a conquista do tão sonhado diploma, mas, especialmente, sobre o futuro que lhes espera. A educação é um dos principais caminhos para a superação dos diversos desafios que a nossa sociedade enfrenta neste século. Por meio da educação, somos capazes de intervir e transformar a realidade na qual estamos inseridos.

A Universidade é o local de ensino, aprendizagem e formação de profissionais cidadãos críticos e reflexivos, atores e autores de suas próprias histórias e das mudanças que um futuro melhor almeja. Esses profissionais são hoje representados por vocês, formandos. Assim, ao serem graduados por uma das maiores e melhores universidades brasileiras, vocês recebem muito mais que um título. Recebem também a missão de serem, entre outras coisas, embaixadores da Universidade Federal do Ceará. Pois ser profissional é muito mais que exercer uma profissão com conhecimento técnico e científico: significa desenvolver uma carreira fundamentada na dignidade, na responsabilidade e na ética. É, principalmente, sobre isso que desejo refletir esta noite.

Na atualidade, apregoa-se uma filosofia da individualidade. O educador Carlos Libâneo faz a seguinte reflexão:

“O individualismo e o egoísmo estão se acentuando. Valem mais os interesses pragmáticos e imediatos dos indivíduos do que princípios, valores, atitudes voltados para a vida coletiva, para a solidariedade, para o respeito à vida”. A esse pensamento acrescento que estamos perdendo, a cada dia, a consideração e o amor ao próximo na ausência da ética. Esta realidade pode ser percebida nas diferentes esferas sociais, seja na política, com seus escândalos de corrupção, nas comunidades ou nas diversas organizações.

Como falar de ética nesse contexto?

Considero que o resgate da ética perpassa a busca do outro. Esta busca foi eternizada na poesia de Clarice Lispector ao escrever:

"Mas sei de uma coisa: meu caminho não sou eu, é outro, é os outros. Quando eu puder sentir plenamente o outro estarei salva e pensarei: eis o meu porto de chegada". Busquemos, portanto, olhar para o outro, no respeito à diversidade, na valorização daqueles que estão ao nosso redor! No encontro com o outro, pautados no amor, poderemos responder o clamor que emerge no seio da sociedade pelo resgate da ética e assim proclamar o que nos diz o apóstolo Paulo:

“Mas em todas estas coisas somos mais que vencedores, por meio daquele que nos amou”.

O desejo dos que fazem a Universidade Federal do Ceará é de que vocês levem consigo a base acadêmica e humana aqui desenvolvida e a certeza de que serão muito felizes em suas profissões, enfrentando novos desafios e conquistando grandes vitórias!  Nesta inesquecível noite, dia 18 de janeiro de 2017, quero manifestar o meu amor por esta Universidade da qual faço parte desde que aqui ingressei como estudante no Curso de Secretariado Executivo, que em 2016 realizou evento alusivo aos seus 20 anos de história.

Agradeço a oportunidade de representar os docentes da nossa Universidade, aos gestores na pessoa da Professora Sandra Santos, Vice-Diretora da Faculdade de Economia, Administração, Atuárias e Contabilidade, aos colegas docentes na pessoa da Profa. Joelma Soares, aos servidores técnico-administrativos, na pessoa do servidor Edson Rodrigues e aos discentes na pessoa do formando Silvio Barros.  

Congratulações e desejos de pleno êxito nas novas atividades e funções que desempenharão daqui por diante.

Obrigada e boa noite!”

Profa. Conceição Barros - Vice Coordenadora do curso de Secretariado Executivo da UFC

Fonte: Portal da UFC: http://www.ufc.br/noticias/noticias-de-2017/9182-missao-da-ufc-e-formar-profissionais-e-cidadaos-comprometidos-diz-o-reitor. Acesso em 24/01/2017.

Editorial: A busca pelo sucesso "Pra ontem".

O ano de 2017 começa com grandes mudanças para muitos profissionais que estão abraçando novos desafios.Mas o maior de todos os desafios talvez seja a ansiedade por resultados rápidos, o que gera frustração e desistência, se o mesmo não for alcançado.
O texto abaixo traz uma reflexão sobre essa necessidade exagerada de se obter resultados rápidos, que vem sendo causado pelo hábito de se obter tudo em tempo real, legado deixado pela era da tecnologia:

"Num momento de tantas informações e oportunidades ao alcance de um clique, fazer as escolhas adequadas e focar no planejamento da carreira pode parecer fácil, porém, não o é.  Até bem poucos anos a escolha de uma profissão era algo definitivo. O ingresso numa universidade e a decisão da carreira garantia a estabilidade no mundo corporativo de passos lineares.

Estamos na era digital e já há quem diga que, no final dela, para as novas gerações o digital já é o óbvio. Um mundo globalizado, com novos paradigmas, que abrem as portas para infinitas oportunidades. Tudo se torna possível. Basta fazer as escolhas corretas. Qualquer janela é uma chance, uma passagem rumo a um destino próspero. Vendo dessa perspectiva, tudo está ao alcance das mãos. Porém como escolher em meio a tantas promessas irresistíveis de carreira? Como ser assertivo? Como progredir? Com tantas ofertas e possibilidades o planejamento de carreira deixa de ser linear.
A velocidade das mudanças tecnológicas e científicas não garantem que o certo de hoje será o melhor de amanhã. São muitas alternativas e poucas certezas. O universo virtual traz a sensação de multiplicidades de escolhas e com elas vem um senso de urgência. É preciso ingressar na carreira, ser promovido, liderar, tudo na velocidade dos games. A questão desafiadora é que na vida real existe um “delay” se comparado ao virtual. Entre o que parece possível e o de fato atingível existe um gap. Na mente virtual tudo está dado, pronto.  A vida real pede a tal da experiência, o passo a passo que só se aprende vivenciando. É preciso seguir protocolos, regras, burocracias e hierarquias. 

No cenário real, o que fazer com a expectativa de conquistas a curtíssimo tempo? Já que sabemos ser esse um grande fator para o desengajamento nas corporações. Pesquisas demonstram que o maior índice de insatisfação e desligamentos nas empresas é a falta de perspectiva de plano de carreira. Se por um lado é preciso correr para ocupar os cargos mais altos em curtíssimo prazo, por outro lado, quando esse cenário não parece oportuno, vem a desistência.
É preciso ter cuidado com a matemática da urgência ao invés de simplesmente mudar de empresa rumo a uma possível escalada galopante. É imprescindível entender o que é necessário que seja modificado internamente. É importante compreender quais limitações e impedimentos internos e também externos precisam ser revistos. As limitações internas podem ser algumas inseguranças, crenças limitadoras, valores contraditórios, entre outras tantas. Os impedimentos externos são a ausência de conhecimentos específicos, falta de alianças, problemas na comunicação, etc. No entanto, na maioria das vezes em que se tem a percepção do que é necessário rever internamente, isso resulta em mudanças de comportamentos e no desenvolvimento de novas habilidades e saberes.
Não é só o iniciante que enfrenta os desafios das escolhas. Muitos profissionais de ponta e financeiramente bem estabelecidos se veem diante de questionamentos internos sobre o que fazer nos próximos muitos anos de suas vidas. Rever periodicamente o que energiza profissionalmente e pessoalmente são fatores importantíssimos para se manter em alta performance. Nesse sentido é relevante estar disposto a se reinventar em diversos momentos da carreira. É preciso coragem para reconhecer que não se conhece o todo. Um profissional, por maior maturidade e destaque que tenha no contexto já estabelecido, quando começa algo novo, inevitavelmente terá que desenvolver outras habilidades a partir do estágio básico de aprendizagem. Essa qualidade de inovar, de ter humildade e disposição para aprender o inédito pode garantir o frescor, a qualidade, a alegria, a saúde e a possibilidade de experimentar muitas carreiras brilhantes numa mesma vida.

Como pesquisadora do comportamento e valores humanos, acredito que alguns fatores podem fazer total diferença numa escalada progressiva e bem-sucedida de carreira. Conhecer as novas tendências é um deles.
Pesquisas apontam o eminente surgimento de mudanças tecnológicas com crescimento exponencial e capacidade de alterar radicalmente o modo de vida ao qual estamos inseridos nesse início de século. Diante do que já é e de tudo que está por vir, penso que quanto maior a integração do ser humano com seus reais valores, suas principais habilidades humanas e com o seu verdadeiro propósito de vida, maiores serão os benefícios e oportunidades de uma carreira bem-sucedida. Nesse cenário é importante encontrar bem-estar e equilíbrio emocional, conjugal, espiritual, familiar, social, intelectual e de lazer. 
Diante das perspectivas, não é possível dizer de forma lógica e precisa o que será necessário fazer para garantir o sucesso no planejamento da carreira. Mas o certo é que ter excelência naquilo que se faz é e será sempre um dos principais ingredientes em qualquer tempo ou lugar.
     
Líderes inspiradores servem como modelo em qualquer etapa do planejamento de carreira. Ensinamentos que podem fazer a diferença entre ser mais um ou ser único em meio a tantos. Líderes inspiradores não visam somente o dinheiro ou bem-estar pessoal. Líderes inspiradores têm em comum propósito e missão. Têm como ambição criar, promover ou impactar em algo que sirva como legado para as próximas gerações. Líderes inspiradores acreditam no poder da abundância e por isso não se prendem às pequenas questões e picuinhas, ao contrário: promovem um ambiente de permanente desafio, atentos ao projeto de vida de seus colaboradores. Oferece feedback constante e sobretudo geram oportunidades, ao qual, sabemos, ser um dos principais aliados na manutenção da equipe e do chamado plano de carreira."

É necessário que, principalmente nós, Secretários Executivos, sempre estejamos atentos para não cair na armadilha da ansiedade exagerada, e assim desenvolver problemas sérios a longo prazo. É sempre melhor optar pela boa qualidade de vida e paz interior.

Até Mais!

A Autora.

* Este artigo é de autoria de Hilda Medeiros, coach generativa, terapeuta e palestrante, para a revista VOCÊ S/A, ED DEZEMBRO/2016.
FONTE: http://vocesa.uol.com.br/noticias/carreira/a-ansiedade-pelo-sucesso.phtml#.WG6b1VMrLDc. Acesso em 05/01/2017.