Ao publicar um editorial sobre o Game RedBull foco, informamos à empresa e ela nos enviou a mensagem abaixo:
Obrigada, Equipe RedBull!
quinta-feira, 27 de agosto de 2015
Nota de Agradecimento - Empresa RedBull
Nós que fazemos o Blog estamos muito felizes com o reconhecimento que a empresa RedBull demonstrou essa semana.
Ao publicar um editorial sobre o Game RedBull foco, informamos à empresa e ela nos enviou a mensagem abaixo:
Obrigada, Equipe RedBull!
Ao publicar um editorial sobre o Game RedBull foco, informamos à empresa e ela nos enviou a mensagem abaixo:
Obrigada, Equipe RedBull!
Editorial: XIII SEMISEC - Maceió - AL
De 12 a 15 de Agosto/2015 ocorreu um evento de grande importância para os Secretários Executivos: o XIII SEMISEC, realizado na cidade de Maceió/AL.
A Graduanda de Secretariado Executivo pela UFC, Thays Garcia, nos fala um pouco sobre o evento:
"O Seminário Multiprofissional de Secretariado da Região Nordeste - SEMISEC ocorreu nos dias 12 a 15/08/2015 e abordou como tema principal a sustentabilidade da profissão de Secretariado.
Essa temática proporcionou debates e reflexões acerca da identidade e inovação na atuação profissional. Foram levantadas questões relativas à futuras conquistas para a área secretarial, bem como a criação do Conselho Federal.
O evento contou com a participação de delegações de diversos estados do Nordeste e em especial a delegação de Moçambique, com o maior número de membros (50 participantes).
A programação do evento contemplou o VI Fórum de debates sobre Competências Profissionais, sustentabilidade da Profissão de Secretariado, o V Encontro de Coordenadores e Docentes dos cursos de Secretariado Executivo e também apresentações de artigos científicos, onde servidoras da Universidade Federal do Ceará - UFC foram premiadas na categoria pôster.
O evento foi realizado pelos sindicatos de: AL, BA, CE, MA, PB, PE, RN, SE, apoiado pela Federação Nacional do Secretários e Secretárias - FENASSEC."
Texto escrito pela aluna e Profissional de Secretariado THAYS GARCIA.
quinta-feira, 13 de agosto de 2015
Você tem foco? - Jogo virtual sobre Assistentes Pessoais
Foi vinculado nas redes sociais um jogo bem básico, porém que testa seus sentidos de foco no trabalho, e que tem como tema principal a Assistente Pessoal. Segue link abaixo para experimentação:
http://www.redbullfoco.com.br/
A empresa responsável pela veiculação desse jogo é a RedBull, marca de energéticos, esportes e demais produtos. No jogo, o participante deve atentar-se para telefones que tocam e sua frequência e deve repetir a sequência que estão tocando. É um jogo bem simples, mas que mostra um ponto da nossa realidade como Secretários. Quem nunca se viu nessa situação em um dia movimentado? Tocam ao mesmo tempo os ramais, o celular (ou celulares, se vc utiliza celular corporativo) e até o interfone. Qual atender primeiro? Aí está o foco!
Gostaria de parabenizar aqui a RedBull pela iniciativa de criar esse game com as Assistentes Pessoais e dizer que essa, também, é a realidade dos Profissionais de Secretariado. Somos profissionais qualificados e levamos muito à sério nossa profissão, com responsabilidade, comprometimento, respeito e, principalmente, FOCO!
Aproveite o game e divirta-se!
A Autora
http://www.redbullfoco.com.br/
A empresa responsável pela veiculação desse jogo é a RedBull, marca de energéticos, esportes e demais produtos. No jogo, o participante deve atentar-se para telefones que tocam e sua frequência e deve repetir a sequência que estão tocando. É um jogo bem simples, mas que mostra um ponto da nossa realidade como Secretários. Quem nunca se viu nessa situação em um dia movimentado? Tocam ao mesmo tempo os ramais, o celular (ou celulares, se vc utiliza celular corporativo) e até o interfone. Qual atender primeiro? Aí está o foco!
Gostaria de parabenizar aqui a RedBull pela iniciativa de criar esse game com as Assistentes Pessoais e dizer que essa, também, é a realidade dos Profissionais de Secretariado. Somos profissionais qualificados e levamos muito à sério nossa profissão, com responsabilidade, comprometimento, respeito e, principalmente, FOCO!
Aproveite o game e divirta-se!
A Autora
sábado, 8 de agosto de 2015
Nova logomarca
Prezados leitores,
O Blog tem uma nova logomarca!
Com essa marca, escrevemos mais um capítulo dessa trajetória que só cresce em reconhecimento.
Esse ano estamos completando dois anos de editoriais voltados para a área de Secretariado, pesquisados com esforço e dedicação para nossos leitores.
Continuaremos vencendo os desafios de trazendo assuntos interessantes e relevantes para os profissionais e estudantes da área e também atendendo às sugestões de editorial indicados para nós.
E então, o que acharam da nossa Logo?
Um Abraço!
A Autora
O Blog tem uma nova logomarca!
Com essa marca, escrevemos mais um capítulo dessa trajetória que só cresce em reconhecimento.
Esse ano estamos completando dois anos de editoriais voltados para a área de Secretariado, pesquisados com esforço e dedicação para nossos leitores.
Continuaremos vencendo os desafios de trazendo assuntos interessantes e relevantes para os profissionais e estudantes da área e também atendendo às sugestões de editorial indicados para nós.
E então, o que acharam da nossa Logo?
Um Abraço!
A Autora
quarta-feira, 5 de agosto de 2015
Editorial: Habilidades técnicas X Gestão
Lembro-me que pouco antes de me formar falava-se muito em "Gestão"...mas,eu reflito nos desafios enfrentados que a transição de um profissional com habilidades mais técnicas para um cargo de gestão. A entrevista à seguir mostra alguns desses desafios enfrentados pelos profissionais que aceitam assumir cargos de Gestão:
"Em entrevista à VOCÊ S/A, o professor americano Stewart Black, da escola de negócios suíça IMD, explica quais são os desafios para os profissionais que queiram migrar da carreira técnica para a de gestão
1. Quais são as principais dificuldades que os profissionais enfrentam durante a transição?
Um dos desafios é justamente abrir mão de ser apenas um expert. O que costuma ocorrer é uma mudança de demandas. Se antes iam até o profissional com perguntas e problemas práticos, agora o profissional é quem tem de perguntar as coisas — e deixar os outros resolver.
Outro problema é essa pessoa prestar muita atenção nas áreas em que é especialista, deixando de lado as demais. É basicamente uma transição da prática para a estratégia.
2. Que habilidades os especialistas precisam desenvolver quando assumem o papel de líder?
A principal é aprender a elaborar boas questões e dar aos outros a chance de fazer o que precisa ser feito. Até então, essas pessoas eram solucionadoras de problemas — agora precisam escolher quais problemas têm de ser resolvidos e deixar que os outros façam isso.
É necessário também mudar a perspectiva: antes, eles olhavam além de três meses; agora, devem prestar atenção nas questões imediatas e assegurar que o negócio seja bem-sucedido no longo prazo.
3. O que levar em conta antes de migrar para a gestão?
Entender que um profissional que era muito bom em sua área não necessariamente será um bom gerente. É uma escolha pessoal, e é preciso ser bem honesto, porque nem todo mundo é capaz ou tem essa disposição.
Talvez você possa aprender a comer com a mão esquerda se estiver realmente motivado, mas, se não houver um desejo real de fazer isso, vai ser só muito chato e trabalhoso. Muitas vezes, o profissional quer ser líder só porque isso parece mais glamuroso — e aí todos sofrem com a decisão errada. "
Muitas vezes nos empolgamos com as oportunidades e acabamos aceitando um cargo muito além da nossa capacidade naquele momento. Se você, Secretário(a), se sente preparado para esse desafio, vá em frente e seja feliz. Mas, se você tem alguma dúvida se vai se dar bem...é melhor repensar e deixar para outra vez.
Até mais!
A Autora.
Fonte: Entrevista publicada por Bárbara Nór, para revista Você S/A: http://exame.abril.com.br/revista-voce-sa/noticias/os-desafios-de-migrar-da-carreira-tecnica-para-a-de-gestao. Acesso em 05/08/2015.
"Em entrevista à VOCÊ S/A, o professor americano Stewart Black, da escola de negócios suíça IMD, explica quais são os desafios para os profissionais que queiram migrar da carreira técnica para a de gestão
1. Quais são as principais dificuldades que os profissionais enfrentam durante a transição?
Um dos desafios é justamente abrir mão de ser apenas um expert. O que costuma ocorrer é uma mudança de demandas. Se antes iam até o profissional com perguntas e problemas práticos, agora o profissional é quem tem de perguntar as coisas — e deixar os outros resolver.
Outro problema é essa pessoa prestar muita atenção nas áreas em que é especialista, deixando de lado as demais. É basicamente uma transição da prática para a estratégia.
2. Que habilidades os especialistas precisam desenvolver quando assumem o papel de líder?
A principal é aprender a elaborar boas questões e dar aos outros a chance de fazer o que precisa ser feito. Até então, essas pessoas eram solucionadoras de problemas — agora precisam escolher quais problemas têm de ser resolvidos e deixar que os outros façam isso.
É necessário também mudar a perspectiva: antes, eles olhavam além de três meses; agora, devem prestar atenção nas questões imediatas e assegurar que o negócio seja bem-sucedido no longo prazo.
3. O que levar em conta antes de migrar para a gestão?
Entender que um profissional que era muito bom em sua área não necessariamente será um bom gerente. É uma escolha pessoal, e é preciso ser bem honesto, porque nem todo mundo é capaz ou tem essa disposição.
Talvez você possa aprender a comer com a mão esquerda se estiver realmente motivado, mas, se não houver um desejo real de fazer isso, vai ser só muito chato e trabalhoso. Muitas vezes, o profissional quer ser líder só porque isso parece mais glamuroso — e aí todos sofrem com a decisão errada. "
Muitas vezes nos empolgamos com as oportunidades e acabamos aceitando um cargo muito além da nossa capacidade naquele momento. Se você, Secretário(a), se sente preparado para esse desafio, vá em frente e seja feliz. Mas, se você tem alguma dúvida se vai se dar bem...é melhor repensar e deixar para outra vez.
Até mais!
A Autora.
Fonte: Entrevista publicada por Bárbara Nór, para revista Você S/A: http://exame.abril.com.br/revista-voce-sa/noticias/os-desafios-de-migrar-da-carreira-tecnica-para-a-de-gestao. Acesso em 05/08/2015.
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