1. Comprometimento
Em tempos de uma geração inteira pensando no tédio que é passar mais de um ano na mesma companhia, as empresas querem gente capaz de vestir a camisa, de fato.
É esse sentimento que gera “a responsabilidade pessoal não só com as próprias atribuições, mas com o resultado da empresa”, diz Rogério Boeira, fundador da Escola Cultman Para Executivos.
2. Comunicação
Neste ponto, não é necessário ter habilidade nem oratórias dignas de Steve Jobs. Mas, é preciso ser claro ao passar informações adiante, preciso em sua comunicação não verbal e empático na hora de dar feedback.
“As respostas devem ser sempre equilibradas e proporcionais”, exemplifica o especialista.
3. Gestão do tempo
Por fim, aprender a controlar a própria agenda é outro atributo básico para a ascensão profissional. A explicação é até óbvia: só com uma boa administração do tempo é possível dar vazão para todas suas outras qualidades e, consequentemente, ter um bom desempenho."
Além desses fatores, ainda podemos citar: Capacitação profissional, ética, respeito e proatividade.
A Autora.
Fonte: Artigo publicado por Talita Abrantes para revista Exame.com: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/3-caracteristicas-essenciais-para-crescer-na-carreira. Acesso em 01/02/2014.
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